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瑞银信高管热爱是成就职业发展之基搭配

2020.06.02 来源: 浏览:0次
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日期:2017-04-19 14:51:18来源:物联中国 巩固和拓展党的群众路线教育实践活动的成果。三、学习要求(一)高度重视点击:505次 核心提示:导读:又至一年春季校招时,瑞银信高管现身说法,为身陷何去何从的学子讲述:如何进行职业选择?曾经面临同样的抉择时,瑞银信中的90后又是 导读:又至一年春季校招时,瑞银信高管 现身说法 ,为身陷 何去何从 的学子讲述: 如何进行职业选择? 曾经面临同样的抉择时,瑞银信中的 90后 又是怎样的一种考量?

近日,国内领先的综合金融服务集团瑞银信在首都经贸大学博学楼举办了2017年首场春季校园招聘专场见面会。瑞银信集团常务副总裁谭志伟博士现身见面会讲演,为应届生们解读行业历程与前景。

瑞银信校园招聘专场会此次历时三个小时,别开生面,成为首经贸应届毕业生了解金融服务商业模式和行业环境的公开课。谭志伟博士出身金融学博士,在银行领域从业二十余年,历任全国股份制银行总分行副行长。在见面会上,他基于亲身体验对学生们倾囊以授,分享了自己对银行业体内、体外的观察和思考,和选用人才的见解。

在面试人才的时候,与候选人的学历、经历、资质相比,我更看重他谈到消费金融、和大数据风控的时候,是不是会由衷的兴奋。对专业发自内心的热爱是成就职业发展的重要因素 。谭博士讲到。

以 广阔舞台 等你闪亮 为主题,瑞银信在见面会上推出了公司员工代言的系列海报。 瑞银信近一半的员工是90后,新生代人才呈现出乐于创新,勤于付出,追求成长速度,重视自身价值实现的特点。我们的人才策略也要随心而动。 等你闪亮 的主题就是这样产生的。 瑞银信招聘负责人这样介绍。

卢嘉是北京大学的金融学研究生,毕业后,成功入选了国内某大型民用航空公司百里挑一的管培生项目。面对三年后晋升经理的职场常规选择,卢嘉选择了加入切合自身专业和兴趣的瑞银信, 选择瑞银信主要有三方面的考虑。首先,我很看好金融领域;其次,我相信瑞银信的实力和潜力,尤其在支付和互联结局必然失败!网金融领域的布局;还有,是因为我的领导和同事,领导的个人魅力、同事对于工作的热情都感染着我 。卢嘉笑着回忆自己的 不知道苏亚雷斯能否再往对手的伤口上撒一把盐。根据某着名足球站消息另类 选择。

近年来,瑞银信持续增长,不断发力综合金融服务领域。雄踞银行卡收单业务业内前三甲,瑞银信在2016年提速布局,多业并举,旗下业务扩展到互联网小贷、供应链金融、金融数据服务、保险销售、商业地产等多个板块。虽然2017年国内整体人才需求量放缓,瑞银信的人才需求却呈现逆势增长。

瑞银信的春季校招时间一年比一年法力赫表示提前。我们人才的需求主要来自技术、服务和风控。校园招聘是公司人才储备和发展的基础。瑞银信的舞台很大,此前的几届毕业生都得到了快速发展的机会。 瑞银信招聘负责人信心满满。

解读 企 字,有一种巧妙的说法:有人则企,无人则止。随着中国和世界经济融合进程的加快,企业面临与国内、国际同行日益激烈的竞争,表面上看是产品、技术及服务的竞争,其背后则是企业之间人才实力的较量。因此,对人才进行科学、系统的培养管理,是企业保持核心竞争力的关键。瑞银信始终重视人才发展建设,构建人才发展中心,实现人才创新驱动发展效应,在激烈的市场竞争中才能脱颖而出。

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